Взыскание заработной платы

Главная → Трудовые споры → Взыскание заработной платы



Невыплаченная работнику при увольнении заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск может быть взыскана с работодателя в судебном порядке. При рассмотрении требовании работника о выплате заработной платы суд устанавливает факт работы в организации, размер заработной платы и факт невыплаты ее работодателем.

 

Помимо заработной платы работник может потребовать компенсацию за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы. Размер денежной компенсации установлен Трудовым кодексом РФ и составляет 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки до дня окончательного расчета.

 

Также Трудовой кодекс РФ предусматривает право работника потребовать компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы. Определяя размер компенсации, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень нравственных страданий работника, не получившего заработную плату за свой труд, продолжительность периода, за который не выплачена заработная плата, имущественное положение ответчика - юридического лица.


Какие услуги мы оказываем:


  • Консультирование по всем вопросам взыскания заработной платы
  • Подготовка и подача в суд искового заявления о взыскании заработной платы
  • Полное сопровождение судебного разбирательства
  • Участие в суде апелляционной инстанции в случае обжаловании вынесенного решения

Получите помощь адвоката

 

Звоните нам +7 (4742) 71-52-14 

Мы работаем ежедневно с 8:00 до 20:00

Наш адрес: Липецк, пр-т Победы, 29 (БЦ «Виктория»), офис 213, 214 схема проезда

 

Задайте вопрос адвокату

Мы подробно ответим вам на электронную почту